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    截至目前,聚合帮的网站内容已经覆盖全国380个城市左右,每一天聚合帮都响应着来自全国各地海量的信息服务请求。每一位用户都可以通过聚合帮庞大而细致入微的服务体系,在最短时间内找到需要的本地生活服务。

    聚合帮www.juhebang.com,2012年7月创立于西安,隶属于西安百分百网络科技有限公司。

     

    三年来,秉承着“人人信赖的生活服务平台”的愿景和“用户第一”的核心价值观,聚合帮一直孜孜不倦地追求技术的创新以及服务品类的拓广、拓深,依托于人们飞速发展的日常生活需求,持续为用户提供“本地、免费、真实、高效”的生活服务。

     

    截至目前,聚合帮的网站内容已经覆盖全国380个城市左右,每一天聚合帮都响应着来自全国各地海量的信息服务请求。每一位用户都可以通过聚合帮庞大而细致入微的服务体系,在最短时间内找到需要的本地生活服务。

     

    在产品研发上,聚合帮一直致力于倾听用户的声音,深入挖掘用户的潜在需求,在“聚服务,帮天下”的企业使命指引下,提供房屋租售、招聘求职、二手物品、二手车、二手房、商家黄页、宠物票务、旅游交友、餐饮娱乐等多种生活服务。将用户形形色色的生活服务需求聚集在聚合帮这个高效的平台上,聚合帮不仅仅是一个信息交互的平台,更是一站式的生活服务平台。

     

    除了满足用户便捷生活的需求外,聚合帮也为各类商家提供了一个高性价比、高效率的整合营销推广平台。在帮帮宝VIP服务基础上提供精准推广、智能推广、置顶等多款推广产品。

     

    成立至今聚合帮不断创新和优化平台价值,推出更具体验效果的平台;令聚合帮成为一家真正立足消费者根本利益的生活服务平台,将带领着整个生活服务业从信息的“量时代”走入安全和信任的“质时代”。

     

    未来,聚合帮将通过坚持不懈的努力,不断完善的信用管理机制及更多深入的服务,聚合帮必将会使人们的生活变得更简单、更美好。

     

    聚合帮企业文化

    使命:聚服务,帮天下

     

    愿景:服务于大众的生活服务平台

     

    品牌定位:聚合帮,帮天下

     

    聚合帮核心价值观:用户第一 主动协作 简单可信 创业精神 学习成长

     

     

    价值观注解:

     

    用户第一:

    1分:尊重他人,不做损害用户利益的事情,不允许用户或客户一方损害另一方的利益和平台的利益;

    2分:坦诚面对投诉和受到的委屈,能及时有效回应,积极主动地在工作中为用户解决问题;

    3分:与用户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿;关注长远和本质指标,在用户利益面前不唯“kpi”;

    4分:站在用户的立场思考问题,最终达到用户和公司都满意;

    5分:具有超前服务意识,防患于未然。

    简单可信:

    1分:诚实正直,不做损害公司利益的行为;

    2分:坦诚沟通,对事不对人,不拉帮结派,不搞政治斗争,能接受批评;反对形式主义,实事求是,不“唯上”,专业领域没有上下级,可以对领导说不,负面信息及时向上反馈;

    3分:决策前充分讨论,决议后坚决执行;积极主动解决问题;

    4分:相信伙伴,以善意假设和信任的前提去看待其他团队,不怕吃“亏”;

    5分:顾全大局,不计较团队及个人得失,可上可下;向团队和他人传递正能量

    主动协作:

    1分:对于他人提出的需求,及时给出明确清晰的反馈;

    2分:积极参与相关部门事务的讨论,并给出有建设性的意见;

    3分:当别人有需要的情况下,即使不是自己的问题,仍积极主动地协助其它部门解决问题;

    4分:当资源或目标跟其他部门发生冲突的时候,能主动换位思考,必要时还拿出自己的资源,实现整体利益最大化;

    5分:以公司目标为最高目标,能主动承担更多的任务,并做出卓越贡献。

    创业精神:

    1分:时刻保持激情,积极乐观面对问题和挫折;

    2分:迅速推进工作任务,以结果为导向;

    3分:对于业务问题敢于决策,勇于承担相应责任;

    4分:时刻保持危机感, 洞察用户需求,对公司各项管理/产品创新有建设性意见;

    5分:具备强烈的主人翁意识,不计较个人得失。

    学习成长:

    1分:积极参加公司组织的各种分享、培训和交流活动;

    2分:有较强的成长意愿和开放的心态,工作中的错误在别人指出后,能迅速改进,同样的错误不反复出现;

    3分:善于总结工作中的经验,不断实践,并进行必要的分享;

    4分:拥抱变化,不断设定更高的目标,主动要求承担更多工作职责;甚至在不同岗位轮岗;

    5分:提炼出方法论;为公司未来培养出更多高绩效、高能力的优秀人才。

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